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成都ISO9000认证,ISO9001标准中要求组织应保证工作环境的理解要要点

发布时间:2016-3-3 0:00:00

成都ISO9000认证,ISO9001标准中要求组织应保证工作环境的理解要要点 解释:组织应确定和管理为达到产品符合要求所需的工作环境。 ISO9001标准中要求组织应保证工作环境的理解要要点 一、ISO9000标准中“工作环境”的定义:工作时所处的一组条件。条件包括物理的、社会的、心理的和环境的因素。这些条件会对与产品质量有关的人和物产生影响,应予以控制。这里涉及到工作环境的某些因素与环境管理和职业健康安全一致,所以这一条款的要求可能与ISO环境管理体系利OHSAS28001职业健康安全管理体系的要求相关联。 二、组织要确定与质量有关的工作环境,明确管理的对象和范围,制定相关的管理制度,为实施工作环境的管理,保证产品质量的稳定创造条件。 三、可以考虑的工作环境有: 1.与人有关的因素:安全、健康、劳动防护、人体工效、社会影响、适宜的工作方法等。 2.与物有关的因素:噪声、温度、湿度、照明、大气、振动、污染、卫生、清洁度、空气质量、区域布置的合理性等。 ISO9001:2008版标准增加了注释,对“工作环境”的概念进行了解释,并举出了一些工作环境的实例。以指导组织对“为达到产品符合要求所需的工作环境”的识别、规定和管理。 四、工作环境对产品质量的影响有两种情况。一是产品或服务处于特定的工作环境之中,质量将直接受到各种环境因素的影响。另一种情况是人处在特定的工作环境之中,工作质量受到各种环境因素的影响,将间接对产品质量产生影响; 五、不同组织的过程和产品不同,环境条件也不同,工作环境的要求也就不同。服务行业通常对于人身体舒适和健康所必须的环境有明确要求,如温度、照明、空气质量、噪声、振动、卫生及区域布置等;微电子行业工作环境中的最主要要求是超净的空气环境:生产精密仪器的场所要求恒温和防震:而食品生产现场更是对工作环境有卫生、空气洁净方面的要求。 六、工作环境的改善,能够保证各项质量活动正常进行。物的因素保证产品的质量;人的因素能创造一个良好的氛同,促使员工发挥主观能动性,积极主动地参与质量管理体系的各项工作,确保质量管理体系的有效性。

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