卓越绩效模式在中国的引进和制定该标准的目的

      我国企业自1978年起，在政府的倡导和推动下，引进和实施全面质量管理，1981年设立了“国家质量管理奖”，10年后停止了。2001年启动了“全国质量管理奖”(2006年更名为“全国质量奖”)，随后全国陆续有几十个省、市、区及行业开展了地方、行业质量奖的评审和表彰。
      卓越绩效模式评价准则制定的目的：
      1、帮助企业提高其整体绩效和能力，为企业的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值；
      2、有助于组织获得持续成功；
      3、使各类企业易于在质量管理实践方面进行沟通和共享；
      4、成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。

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